8月17日，西安市召开产业工人队伍建设改革协调小组会议暨工作推进会，会议传达2023年陕西省产业工人队伍建设改革现场推进会暨协调小组联络员会议精神，并对西安市下一步产改工作进行安排部署。
会议要求，各级各单位要认真传达学习会议精神，“全市一盘棋”把产改任务落实好、完成好，为产改推进创造良好条件。要切实为产业工人办好事解难事，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究，紧盯产改难点痛点堵点问题施策发力，不断提高工作的精准度和有效性，充分发挥企业主体作用，以更大力度推进政策落实。要把系统推进和工作创新统一起来，以产改考核评价为抓手，层层传导压力，加强责任落实，把推进改革与各项重点工作有机结合、协同推进，不断扩大试点地区、行业和企业范围，着力把西安市产改工作提高到一个新的水平，为全面推进中国式现代化西安实践谱写新篇章作出新贡献。
下一步，西安市产改工作将对不同类型企业推进改革工作进行分类指导，全力抓好国有企业产改带头作用发挥，探索非公企业推进产改工作新途径、新方法，确保改革举措落地落实，打通“最后一公里”。并在今年开展第三批试点工作，通过探索解决矛盾困难的办法举措，形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法，把“先行”变“先成”，让“试点”成“示范”，进一步推动西安市产改工作走深走实。
据了解，西安作为陕西省首批产改试点城市，先后在4个区县、31个企业开展了两批试点工作，推出一系列务实举措，形成一系列工作亮点，初步走出了一条具有西安特色的产改道路。五年来，全市1138个市级重点建设项目积极开展立功竞赛活动，参与推进科技成果就地转化项目1000余个，累计培训企业1.83万家，企业一线职工占比70％以上，建立20余个企业技能人才培养基地，在23所学校开展现代学徒制试点。持续提高产业工人主人翁地位，让高技能产业工人成为高素质、高技术、高收入的群体，在2022年拿出就业补助资金6.74亿元，惠及职工229.92万人。
据《陕西工人报》