“建议出台技能人才全方位提升的相关政策和实施细则，让更多产业工人有技术、能创造、会发明。”10月8日，中国工会十八大代表、西北工业集团有限公司钳工张新停在谈起大会提案时如是说。
赴京前夜，这位“给弹药立规矩”的大国工匠辗转难眠，用他自己的话说，心里有事，睡不踏实。张新停的揪心事是：目前，我国大多数劳模和工匠人才没有较高的文化水平。虽然全国和个别省份开设劳模工匠本科班、学历提升班，取得了一些成效，但仍然无法满足制造强国建设的时代需要。“亟需政策机制保障，推动培养造就更多高素质技能人才。”
在中国工会十八大召开前，为了让提案更有说服力，张新停在访工友、拜专家的同时，还查阅了大量资料。他发现，在我国2亿多产业工人队伍中，高技能人才虽然占比高达30％以上，但行业首席技师却是凤毛麟角，全国大国工匠只有100人左右。因此，他呼吁，各地“新八级工”制度试点推进还需提速，人才升级的顶层设计还需优化。
担任过全国技能大赛裁判、指导教师的张新停说，一方面，相关部门要尽快出台有关劳模、工匠和高技能人才培养的相关配套政策和实施细则。另一方面，用人单位、基层工会组织等要常态化地与企业、职业院校、大学等举办短期培训班、中期专业班、长期提升班。在培训内容和范围方面，要对标国内外前沿技术，拓展专业化国际化视野，系统提升一线职工理论水平和综合素质。
据《陕西工人报》
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