新“八级工”制度试点成效是本次大会代表们热议的话题之一。西安顺丰速运有限公司快递员郝飞飞感慨道，快递小哥也期待取得特级技师、首席技师等职称，从而享受相应的待遇。
他希望加快推进快递员职称评定，试点薪酬与职称挂钩。他说，这几年我省一些小工种找到了职称评定突破口，即：通过人社部门组织的技能竞赛，依据竞赛成绩直接晋升相应职业技能等级。快递行业可以借鉴这一模式，也可以通过量化考核等方式评定职称。
《第九次全国职工队伍状况调查》的研究报告显示，目前，我国有超过8400万人从事外卖员、快递员等灵活职业。他们所在平台企业，从业者薪酬主要是计件支付。这几年，虽然有浙江等地试点快递工程技术员等职称评定，但基本都未与薪酬挂钩，试点效果不是很明显，快递员参与的积极性也不是很高。
郝飞飞补充说，推进快递员职称评定，不能不考虑企业用工成本。因此，需要国家层面出台相关政策给予支持。
据《陕工网》
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