陕工办发〔2014〕14号
关于2014年全省工会干部
教育培训工作安排的通知
各市、杨凌示范区、韩城市总工会，各省级产业工会，省总各直管单位工会，省总各部门，陕西工运学院：
为切实做好2014年全省工会干部教育培训工作，进一步提高我省工会干部的综合素质，推动工会工作不断创新和发展，根据《2011—2015年全省工会干部教育培训规划》确定的目标任务，对2014年我省工会干部教育培训工作安排如下：
一、培训任务
按照“十二五”期间把全省各级工会专兼职干部轮训一遍的规划要求，2014年参加各级各类培训的人员应达到工会干部总数的20%以上，即3.83万人次。
二、培训方式
全省2014年培训任务由各级工会分级组织实施，采取脱产调训、以会代训、专题研讨、现场教学等多种方式进行，逐级按要求落实培训对象。省、市总工会以举办综合知识和培训师资力量为主；省级产业工会、省总直管单位工会及各县级总工会结合本系统、本单位、本地区实际，以举办轮训班、适应性岗位班及专业知识培训班为主，同时按照学以致用原则，自行确定培训内容和培训方式。各类培训班的学时应不少于20学时（每半天为4学时）。
三、培训内容
紧扣广大工会干部履行岗位职责的需要，以提升工会干部理论水平为目标，把学习习总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会精神和中国工会十六大、省工会十三大精神作为必备内容，将党的关于群众路线论述、中国特色社会主义工会发展道路等理论、履行岗位职责及做好群众工作等所需要的工会业务知识列为培训班主要课程。同时，根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位必备的素质和技能培训。
四、培训工作要求
各级工会要统一思想认识，制定好本地区、本产业、本单位的年度培训计划，指定专人负责工会干部教育培训工作和培训任务的落实。要切实为工会干部教育培训工作创造条件，并在时间、经费上予以保证。要针对工会干部的不同特点和需求，合理设置培训内容和确定培训时间，保证培训质量。要认真落实上级工会的调训安排，按时、按计划选派干部参加上级工会的培训，积极完成干部调训任务。在举办专业培训班时应适当增加相关法规政策等知识培训内容。同时，各级工会要配合省总落实好全总2014年举办的工会干部教育特色培训班的工作任务。工会干部教育培训工作完成情况将列入省总工会年度目标责任考核内容。
五、省总工会举办培训班的安排
（一）培训方式。计划全年共举办14期培训班。每期具体时间确定后，由承办职能部门确定调训对象、人数，并按要求确定培训内容和授课教师，负责对培训班的管理。培训通知由省总办公室统一下发。
（二）省总工会培训班原则上在陕西工运学院举办。省总工会组织部和陕西工运学院培训部协助职能部门安排好培训班师资。
（三）省总工会计划内培训班费用主要由省总工会承担，培训通知明确需要收取培训费用的班次，学员一般只承担住宿费（收费标准见具体通知），按规定标准回学员单位报销。培训班要本着节约的原则，严格按照规定标准开支，不得再向学员收取其他费用。
（四）培训班一般不安排外出学习考察。
附件： 2014年度省总工会本级举办工会干部培训班计划表
陕西省总工会办公室
2014年3月11日
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